Как сделать инфопродукт из видеозаписи тренинга

В зависимости от доли семинарского формата в активностях тренинга, из него может быть как возможно, так и тотально невозможно сделать инфопродукт. Это зависит от стиля работы тренера. И в некоторых случаях действительно лучше записать видео / аудио материал отдельно или попросить тренера провести видео-вебинар 😉

Но часто именно наличие очной группы создает ту динамику, которая придает выступлению тренера особую энергию и делает видеоматериал по-настоящему захватывающим. Читать далее Как сделать инфопродукт из видеозаписи тренинга

Пять шагов создания тренинга (статья-методичка)

Привет, дорогой друг!

Говорят, «хороший продукт в рекламе не нуждается». Это, конечно, только половина правды (без рекламы о нем никто и не узнает ;)) 

Но в мире тренингов действительно есть тренинги, на 80% собирающиеся по сарафанке (и вы наверняка о них слышали). Просто потому что их программы сделаны профессионально.

Читать далее Пять шагов создания тренинга (статья-методичка)

Тренерская реальность

Пост для начинающих тренеров

В выходные на бизнес-тренинге встретил очередного тренера, которая вежливо попыталась предложить себя в качестве тренера в наш ТЦ. Я почти вежливо ей отказал. Но рассказывать ей, что это не «частный случай, а система» у меня не было времени, поэтому я решил написать этот пост для всех и сразу.
Читать далее Тренерская реальность

Какого «волка» ты кормишь на самом деле?

samuraiВы же не думаете, что для того чтобы стать лидером, достаточно просто освоить лидерские навыки? 

И, конечно же, лидерами не рождаются. 

Лидерами становятся в результате определенной личной трансформации, закалки духа и формирования воли. И дело даже не в обладании «лидерской идеей» (идеи витают в воздухе и принадлежат всем). Желанию людей следовать определяется тем, кто транслирует идею. И как. Согласны?

Поэтому лидерство начинается с ответа на вопрос «кто вы»? А точнее — «какой вы?» Читать далее Какого «волка» ты кормишь на самом деле?

Три стратегии инфобизнеса для сбора живых тренингов на 70 человек

Три стратегии инфобизнеса для сбора тренингов

В западном инфомаркетинге существует три принципиально различающиеся стратегии продажи обучающих курсов:

«лончи» (англ. launch) в формате PLF — запуски с пошаговой выдачей информации и использованием видео, копирайтинга и интерактива,

продающие выступления — короткие но массовые тренинги, вебинары или конференции, продающие основной продукт через обучение базовым вещам.

— и воронка продаж на входящий трафик. Это классика маркетинга — чем длиннее линейка тренингов, тем выше средний чек и возможная цена лида, и тем больше входящего трафика. Читать далее Три стратегии инфобизнеса для сбора живых тренингов на 70 человек

Главный тренерский секрет (интересующимся НЛП не читать!)

Знаете, как я стал НЛП-тренером?

Если честно, я вообще не планировал им становиться. Просто 12 лет назад, когда я учился на курсе «НЛП-мастер», ребята с «НЛП-практика» попросили нас с другом провести для них квартирный тренинг по НЛП-раскруткам (кстати, вот они)

Мне случалось до этого выступать со сцены, но не в роли тренера. И я был очень взволнован, сосредоточен и погружен в технический процесс тренинга. Так что то, что тогда произошло, я осознал только когда тренинг завершился… Читать далее Главный тренерский секрет (интересующимся НЛП не читать!)

Как и Душу сохранить, и деньги получить?

Андрей Сорокин оставил очень интересный комментарий на статью «Главная ошибка тренеров»

«А существует еще такая опасность, как профессиональная деформация личности. В случае с тренерством особо. В продаваемый продукт здесь надо вкладывать и верить больше, чем скажем в продаваемую мебель или шоколадные батончики. И…. тренер перестает видеть в людях людей, а видит в лучшем случае — детей неразумных, которых стоит научить жить в соответствии со своим представлением и, в случае менее достойном — овец с которых надо настричь максимальное количество шерсти и приучить их ходить стричься в одно место, к одному тренеру.
И тогда у Дела, у Пути теряется Душа и это становится вульгарным бабкоколоченьем или времяпрепровожденьем.»

Читать далее Как и Душу сохранить, и деньги получить?

Главная ошибка тренеров

Коллеги, давайте взглянем правде в глаза.

Где на самом деле заканчивается путь стажера?

Большинство тренеров ведут не свои собственные программы, а те, которым они когда-то где-то научились. На рост известности и гонорара тут рассчитывать не приходится. Потому что пока у тренера нет собственной программы, его ничто не выделяет, и он просто сливается с толпой таких же ведущих то же самое… Этот вариант хорош только пока Вы учитесь работать с группой и на управление содержанием у Вас еще не хватает внимания. Как только это навык взят, не стоит больше терять время, нужно идти дальше. Читать далее Главная ошибка тренеров