Какого «волка» ты кормишь на самом деле?

samuraiВы же не думаете, что для того чтобы стать лидером, достаточно просто освоить лидерские навыки? 

И, конечно же, лидерами не рождаются. 

Лидерами становятся в результате определенной личной трансформации, закалки духа и формирования воли. И дело даже не в обладании «лидерской идеей» (идеи витают в воздухе и принадлежат всем). Желанию людей следовать определяется тем, кто транслирует идею. И как. Согласны?

Поэтому лидерство начинается с ответа на вопрос «кто вы»? А точнее — «какой вы?» Читать далее Какого «волка» ты кормишь на самом деле?

Три стратегии инфобизнеса для сбора живых тренингов на 70 человек

Три стратегии инфобизнеса для сбора тренингов

В западном инфомаркетинге существует три принципиально различающиеся стратегии продажи обучающих курсов:

«лончи» (англ. launch) в формате PLF — запуски с пошаговой выдачей информации и использованием видео, копирайтинга и интерактива,

продающие выступления — короткие но массовые тренинги, вебинары или конференции, продающие основной продукт через обучение базовым вещам.

— и воронка продаж на входящий трафик. Это классика маркетинга — чем длиннее линейка тренингов, тем выше средний чек и возможная цена лида, и тем больше входящего трафика. Читать далее Три стратегии инфобизнеса для сбора живых тренингов на 70 человек

Главный тренерский секрет (интересующимся НЛП не читать!)

Знаете, как я стал НЛП-тренером?

Если честно, я вообще не планировал им становиться. Просто 12 лет назад, когда я учился на курсе «НЛП-мастер», ребята с «НЛП-практика» попросили нас с другом провести для них квартирный тренинг по НЛП-раскруткам (кстати, вот они)

Мне случалось до этого выступать со сцены, но не в роли тренера. И я был очень взволнован, сосредоточен и погружен в технический процесс тренинга. Так что то, что тогда произошло, я осознал только когда тренинг завершился… Читать далее Главный тренерский секрет (интересующимся НЛП не читать!)

Как и Душу сохранить, и деньги получить?

Андрей Сорокин оставил очень интересный комментарий на статью «Главная ошибка тренеров»

«А существует еще такая опасность, как профессиональная деформация личности. В случае с тренерством особо. В продаваемый продукт здесь надо вкладывать и верить больше, чем скажем в продаваемую мебель или шоколадные батончики. И…. тренер перестает видеть в людях людей, а видит в лучшем случае — детей неразумных, которых стоит научить жить в соответствии со своим представлением и, в случае менее достойном — овец с которых надо настричь максимальное количество шерсти и приучить их ходить стричься в одно место, к одному тренеру.
И тогда у Дела, у Пути теряется Душа и это становится вульгарным бабкоколоченьем или времяпрепровожденьем.»

Читать далее Как и Душу сохранить, и деньги получить?

Главная ошибка тренеров

Коллеги, давайте взглянем правде в глаза.

Где на самом деле заканчивается путь стажера?

Большинство тренеров ведут не свои собственные программы, а те, которым они когда-то где-то научились. На рост известности и гонорара тут рассчитывать не приходится. Потому что пока у тренера нет собственной программы, его ничто не выделяет, и он просто сливается с толпой таких же ведущих то же самое… Этот вариант хорош только пока Вы учитесь работать с группой и на управление содержанием у Вас еще не хватает внимания. Как только это навык взят, не стоит больше терять время, нужно идти дальше. Читать далее Главная ошибка тренеров