Коробка с фигней и винегретологи

Нашел этот стёбный текст у себя в «наработках» от 2014 года. Долго смеялся. Потом долго думал, можно ли такое вообще публиковать?

Потом решил, что если кого зацепит — то на самом деле это означает, что реальные проблемы у него, а не у текста. И пусть дует на тренинги их решать )

Так что наслаждайтесь! И дайте почитать друзьям и коллегам, внимательно наблюдая за их лицами )))

P.S. При публикации подлил еще маслица 😉

Агенты изменений

Я хочу чтобы тренеры создавали результаты.

Ну или хотя бы делали что-то в направлении результатов.

Ведь что они делают на самом деле?

Если взять шкалу конкретности, начинающуюся от глубокого шизотерика и заканчивающуюся тотальным бизнес-тренером, то где-нибудь по середине будет какой-нибудь классический НЛП-тренер. Или коуч коучей по коучингу.

И если вы его спросите: в чем заключается твоя работа?

Он вам гордо ответит «я создаю изменения».

Вдумайтесь только: они создают изменения.

Блин, я тоже могу переставить стул с этого места на это. Я создал изменения!

«Нет, ты не понимаешь» — отвечают они. «Мы создаем генеративные изменения!»

(Это никак не связано с дегенератами, не смейтесь.)

Генеративные изменения, это изменения, которые генерируют изменения!

Как будто в мире и так все не достаточно нестабильно.

Чувак, поверь, если ты просто не будешь ничего трогать, оно и так изменится!

Это еще Милтон Эриксон сказал.

Большинство тренеров и психологов как сектанты:

«Скажите, когда вы запускаете этот процесс, вы уверены что он приведет к нужному мне результату?»

«Брат мой, ты ли знаешь, какой результат тебе нужен?»

Хорошо, доктор. Но мне станет от этого лучше?

«Понимаешь, психика человека — эта сложная система…»

Конечно, блять, она сложная! Именно поэтому я и пришел к тебе!

«Только ты сам можешь изменить свою жизнь. Я лишь могу помочь тебе запустить эти изменения.»

Слушайте, у меня складывается впечатление, что у этих ребят какие-то проблемы с ответственностью. Они реально не хотят гарантировать никакого результата, кроме того, что заберут твои деньги.

Но при этом их хлебом не корми, дай посоздавать изменения.

Вы знаете, у меня дома есть специальная коробка, в которой я храню всякую фигню.

У каждого есть дома вещи, которыми вы совершенно не пользуетесь, но выкинуть их жалко. Так вот, чтобы не протирать с них пыль, я всю эту фигню храню в коробке.

И вы знаете, эта коробка очень напоминает мне голову человека.

В голове тоже куча всякой фигни, которая никакой пользы не приносит, но расстаться с ней людям жалко.

А теперь представьте себе что будет, если эту коробку хорошенько потрясти.

Правильно! Вы создадите изменения!

Будет ли от этого результат? Непременно. Фигня лежала на левом боку, а теперь будет лежать на правом. Можно брать деньги.

Уровни

А еще они обожают рассказывать как устроен мир. И у них есть куча всяких моделей для его описания.

Обычно им привозит их какой-нибудь гуру из какой-нибудь другой страны.

Какие-нибудь новые педалические уровни.

Которые он спедалил у другого гуру, перевернул их кверх ногами, покрасил во все цвета радуги и дал свое запатентованное название.

При этом ничего не изменилось, кроме того, кому надо платить деньги.

И самое классное, что эти модели настолько универсальны, что ими можно описать все везде и про всех, начиная от брачных ритуалов заполярных сусликов, и заканчивая мировыми тендециями глобализации.

Причина, по которой вам нужно знать эти новые педалические уровни в том, что это «карта». Как же вы можете жить без карты? Вы же не сможете описать территорию!

А территория — это ваша коробка с фигней. Вам же нужно понимать, что фигня теперь лежит на левом боку, а не на правом. И для этого вам нужна карта.

И вот они покупают у гуру семинары по техникам изменений.

Потом по картам, с помощью которых они создают изменения.

А потом едут с ними в другую страну, поменьше,
для которой сами являются гуру,
и обучают всему этому там.

Причем, как правило друг друга, потому что никто больше не понимает, нафига эти техники и карты кому-то нужны.

И у них вечно проблемы с тем, чтобы собрать тренинг, потому что тупые люди не понимают, насколько ценное знание они им несут.

А когда ты искренне интересуешься «для чего это все подходит?». Они смотрят на тебя как на идиота и произносят: «Да для всего! Это вообще супер крутая вещь»

Гуры гур

Но самая крутая тема, это учить других гур гурическому гуризму.

Все что для этого нужно, это создать свою концепцию о пустоте. Или о жопе (я серьезно). Или о чем-нибудь другом.

Ну например:

«Отношения, они как кофе…»

«Почему?»

«А почему бы и нет?».

Вы думаете, эта модель не практична? Просто добавьте побольше молока и сиропа, и вы проглотите любую горечь.

Хотя я лично не понимаю, почему кофе? Это же только для девочек. Для мальчиков лучше подойдет «гамбургер отношений».

Влюбленные, это как две половинки булочки. А между ними либо мясо, либо какая-то фигня. Зависит от того, где зацепил.

И чтобы оставаться практичным, вот вам инструкция: чем сочнее, тем приятнее.

Осторожно, метафора многоуровневая 😉

Или вот еще крутая концепция: групповая динамика.

Тут главное быть Капитаном несовсем-очевидность.

У каждой группы есть три стадии жизни: начало, конец и ни за что не угадаете… середина!

И в середине вас ждет жопа. …Нет, «жопа» было бы научно — психодинамическая жопа.

Называется, «не думайте о белой обезьяне».

Раньше вы могли просто вести тренинги, а теперь вы будете ждать наступления психодинамической жопы. И пока вы случайно не забудете про нее, она будет у вас наступать.

Простите за прямоту, но кто тупее — НЛПеры, которые дойдя до тренеров забыли чему их учили на первой ступени практика? Или гуры гур, обучающие своих адептов созавать себе проблемы?

Дали бы им лучше гамбургер отношений, и чем сочнее, тем приятнее.

К чему я это все, дорогие зрители…

Блеснуть концепцией, на которую клиентам легко глючится — это для тренера умение завязывать шнурки (привет Шнуркам ))).

Вынул сопли из клиента, плеснул эмоции на стену, и всё — фанаты за тобой гуськом. Есть с кем работать.

Причем, наличие результата не имеет значения — чем больше эмоций гуру выдавливает из фанатов, тем бирюзовее он в их глазах.

Так что, все что вам нужно для фанатизации аудитории, это просто давить на боль, рассказывать анекдоты, и периодически бегать хороводами, чтобы это называлось тренингом, а не семинаром. Так лучше продается.

Ну и пара красивых концепций для вынимания соплей, конечно же. Можно спедаленых.

А зачем учить фанатов мыслить результатами?

Таких тренеров я называю винегретологами. Потому что их тренинги, это чистый винегрет: окрошка из упражнений, но зато творческий поток и все пестрит и пляшет.

Чем сочнее, тем приятнее.

Конечно, профессиональному студенту тренер не помеха.
Он умеет полечиться о кого угодно.

Но если вам нужны не только творческие шашечки, спросите знает ли кондуктор сам пункт назначения.

P.S. Посмотрите моё видео «Алгоритм создания тренинга». И вам очень пригодятся 3 психологических техники, которые вы можете давать на своих тренингах как упражнения. Узнать их вы можете из моих бесплатных вебинаров и видео-уроков из моей коллекции «27 лучших уроков». Получить к ней доступ и быть в курсе о моих вебинарах с новыми техниками и лучших мероприятиях можно по ссылке.

14 thoughts on “Коробка с фигней и винегретологи”

  1. ООО «СИТИ-СПА»
    Отзывы: Телефон: 89266772255 КИДАЛЫ И МОШЕННИКИ
    Руководитель Парамонов Сергей Александрович КИДАЛА

    Телефон руководителя: +79266772255 — КИДАЛА И МОШЕННИК
    Дата регистрации 01.07.2016
    ОГРН 1167746620337
    ИНН 7722368861

    Адрес (место нахождения) 111020, г. Москва, пер. Юрьевский, д. 11

    Директор Сергей Александрович Парамонов МОШЕННИК, обещает многое. Берет деньги, пропадает. Затем говорит, что не вернет и назначает встречу. Приезжает с чеченцами и заставляет отказаться от долга. Не имейте с ним дел.
    +79266772255 89266772255 МОШЕННИКИ И КИДАЛЫ

  2. Я зашла на Букинг, и действительно: если выбрать цель проживания для отдыха, то бронирование не возможно ((( Что делать, если Букинг не дает бронировать жилье в Крыму? Воспользоваться альтернативным сервисом вот и все ))) ссылка в описании.

    Русский букинг для Крыма mybookit.ru

  3. НОВОЕ ОБЩЕЖИТИЕ В МОСКВЕ 180 РУБЛЕЙ В СУТКИ!

    Предложение от СОБСТВЕННИКА, без комиссии и переплат, скидка при долгосрочном проживании!

    Наше общежитие — отличный вариант для комфортного проживания:

    — БЕСПЛАТНЫЙ Wi-Fi;
    — ортопедические матрасы;
    — простоpная оборудованная кyхня;
    — круглосуточная охрана, сухой закон;
    — ежедневная уборка и смена белья.
    — душ;
    — холoдильник в кoмнате;
    — тeлевизор;
    — микpoвoлновая печь;
    — электpическaя плита c вытяжкой;
    — стиральнaя машина.

    ЗВОНИТЕ 8 499 638 29 41, КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ!
     hotelhot.ru

  4. Продаем матрасы Собственное производство
    Матрас РВ цв 460-1300 руб
    Матрас детский РВ 400 руб
    Подушка РВ 160 руб
    Подушка синтепон 155 руб
    Внимание NEW! Предлагаем спальные комплекты для рабочих: матрас 70х190 п/э + одеяло 1сп. + КПБ п/э 1сп. + подушка 60х60.
    Цена 1500 руб!!!

    ICQ 726166382

  5. Как правило люди идут на это в двух случаях: первое — когда совсем плохо..и мир весь черный..второе- просто провести время…мы все блуждаем в этом мире…кто то сам пытается …а кому то нужен ..толчок…наверное так…но статья правда отличная

  6. В самую точку! Можно перечитывать и перечитывать…..воистину ТАК! Спасибго за доставленное удовольствие!

    1. Я ставлю результат тренинга для участников на первое место (какие именно результаты — можно посмотреть в магазине тренингов слева). В моем понимании, есть три типа тренингов:

      1) Навыковые. Прохождение тренинга, это как установка программы на компьютер — оно должно встраивать функциональный и понятный навык, которым человек сможет пользоваться.

      2) Трансформационные. Эти производят внутренние изменения, после которых человек может сделать то, что не мог раньше, или наоборот — прекращает делать что-то не нужное ему. Здесь важен момент интеграции, чтобы участники не оставались с вывернутым наизнанку мозгом и необходимостью собирать себя потом в кучку самостоятельно.

      3) И пошаговые программы для достижения конкретного результата, которые не всегда встраивают все необходимые навыки (хотя как правило), но являются свопего рода Проводником для клиента, приводящим его в пункт назначения.

      К сожалению, далеко не все, даже весьма именитые тренеры, строят свои программы с подобным фокусом. Не хочу тыкать пальцем в имена, но я был бы рад, если мы моя аудитория научилась видеть таких и фильтровать самостоятельно. Ну и чтобы начинающие тренеры понимали нужные фокусы, а то их учат на некоторых тренерских неплохо управляться с группой, но по созданию программ дают совершенно неадекватные технологии.

      1. Егор, благодарю за ответ. Очень откликается и как участнику, и как тренеру. Не все тренинги одинаково полезны, согласна 🙂

  7. Классная статья, всё точно. Я тоже все время удивлялась их неадекватности. И их убежденности, что их картина мира самая правильная, при том что вслух они говорят о множестве миров. А нежелание принимать ответственность за результат клиента ! Этому стоит поучиться обязательно. Я раньше была гиперответственным человеком, а благодаря таким сектантам научилась перебрасывать ответственность когда надо. Винегретологи это супер название. Фанаты и шоу вместо результативности.
    И я помню как я пыталась обратить их внимание на отсутствие результатов от их тренингов, откащываясь идти этим путем, а в ответ получила научное исследование, в котором замерялись все изменения в течение 3 месяцев после тренинга и то как все изменения исчезали за эти 3 месяца. Они кстати кандидатские писали на эти темы, а я не смогла заниматься нерезультативной работой. У меня нет такого неадекватного чувства уверенности в себе независимо от результатов клиента. К счастью или к сожалению

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *