Внутренний огонь

Все знают, что когда тебя дело не прёт, хорошего результата не получить. Посредственный — можно, если ты мастер. Или совсем «таксебешный», если ты новичок. Но грандиозный или хороший результат можно получить только когда у тебя есть «внутренний огонь».

Получается, что «внутренний огонь» — самое главное в любом деле. Но как его получить?

Вот здесь и начинается самое интересное…

Само дело тебе интересно только в самом начале, когда ты разбираешься с ним. Это как сексуальные отношения — первый год прёт на гормонах, а дальше либо досвидос, либо вы находите новый источник страсти.

Но в любом высоко профессиональном деле реально хорошие результаты ты начинаешь получать только посвятив себя делу лет пять. А мастерство начинается с десяти. Откуда же брать страсть, когда отыграли «гормоны»? (в нашем случае — любопытство)

Первое — обратная связь.

Результаты, которые ты получаешь, начинают питать тебя совершенно иной, иногда даже более ценной, энергией.

Второе — эксперименты с формой, вместо постоянного акцента на содержании.

Ты пробуешь решать ту же задачу разными способами, с разными людьми, в разных условиях.

И третье — состояние незнания.

Культивируя его вокруг того, что ты знаешь как свои пять пальцев, ты постоянно находишься на гребне новизны. Новые тренды, новые инструменты, новые контексты, новые люди, новые масштабы…

Это позволяет тебе оставаться свободным от шаблонов, и именно поэтому твоё любопытство продолжается сохраняться. Это как если бы в сексуальный отношениях ты обманул природу и заставил гормоны работать постоянно. …что, кстати, делается точно так же.

Итак, суровая правда в том, что наш главный враг — шаблон.

Главный друг на этапе освоения и главный враг на этапе развития.

А значит, нужно научиться управлять своими шаблонами — замечать их, «собирать», «разбирать» и менять, когда появляются «слепые пятна» компетенции или теряется внутренний огонь. Когда начинаешь чувствовать зашаблоненность. Потому что мастерство — это гибкость. А драйв есть тогда, когда идет непрерывный рост — то есть, стремление к мастерству.

Но не будем отвлекаться, про инструменты по работе с шаблонами поговорим в будущем.

А сейчас задайте себе вопрос — что рождает в вас внутренний огонь к вашему любимому делу?

И, если у вас проблемы с обнаружением «любимого дела», то спросите себя — «Кто вы?». Кто вы на самом деле — в своих самых страстных мечтах, питающих вас энергией?

Еще статьи по бизнес-психологии в канале Телеграм.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *